Наверх

Общее дело: от поколения к поколению

Дата публикации: 19 августа 2021

Преемственность поколений в нефтепроводной отрасли — дело привычное. А по-другому и быть не может. От отца к сыну, а потом зачастую и внуку передаётся любовь к своему делу, к предприятию, где важен и ценен каждый сотрудник.

Семейственность в АО «Транснефть — Сибирь» поддерживают еще и потому, что каждый новый представитель династии, глядя на пример отца или матери, уже со школы знает, кем он будет трудиться на предприятии. А АО «Транснефть — Сибирь» дает возможность выучиться по выбранной профессии и продолжить дело родителей.

Первым нефтепроводчиком в семье Абельдиновых стала Жебек. В систему нефтепроводного транспорта она пришла в 1978 году подсобным рабочим на нефтеперекачивающую станцию «Торгили», чтобы через несколько десятилетий её признали родоначальником династии.

Жебек Абельдинова

Жебек Молдахмедовна уже пенсионерка. Но именно с неё всё началось. Нефтеперекачивающая станция «Торгили» появилась в тех местах, где в её детстве пасли колхозное стадо, — внуки сосланного в Сибирь казаха жили в деревне Мияги, от которого до станции всего два километра.

Девчонка, мечтавшая о карьере врача, но дважды не преодолевшая конкурсный барьер Тюменского мединститута, пришла на станцию подсобным рабочим. Спустя четыре года девушку, зарекомендовавшую себя ответственным и исполнительным сотрудником, перевели в отдел кадров. На новом месте общительная Жебек освоилась быстро, а через несколько лет она уже возглавила отдел. Признаётся, что мечтой о медицине жила ещё долго, хотя училась — сначала в училище, потом в индустриальном институте — совсем по другому направлению. Забота о людях, видимо, у неё в крови. Для неё они не просто кадры. Наверное, поэтому Абельдинову многие годы избирали председателем профкома ЛПДС «Торгили».

Вместе со станцией она прошла все этапы развития, несколько реконструкций. Начинала, когда у кадровика не было даже своего кабинета. Но постепенно быт нефтепроводчиков наладился. Станция превратилась в передовое производство, оснащенное современным оборудованием и технологиями.

— Коллектив всегда у нас был хороший, — говорит Жебек Молдахмедовна. — В период становления приезжало много молодых специалистов из разных городов. Мне было интересно с ними работать. Рассказывала про то, как оформить больничный, декретный, как написать заявление на отпуск, получить путёвку на курорт. Да и просто знакомила со станцией, посёлком, Тюменью. От них узнавала о жизни в других городах: Самаре, Томске, Отрадном.

Многие из приехавших в то время принимали решение остаться. И постепенно наступило время, когда вакансий на станции не осталось, а желающие здесь работать выстраивались в очередь.

Главная черта Жебек Молдахмедовны — забота о людях. Одним из памятных для нее моментов стал период строительства трубопроводной системы Восточная Сибирь — Тихий океан (ТС ВСТО), протяжённость которой составляет свыше 4,7 тысячи км. Строили магистраль всей «Транснефтью», в том числе на стройку была направлена бригада АО «Транснефть — Сибирь», в состав которой вошли работники ЛПДС «Торгили». Специалисты уезжали в долгосрочные командировки, длившиеся по несколько месяцев. Жебек Абельдинова звонила на стройку, помогала решать возникающие вопросы — по трудовому распорядку, организации быта в полевом городке и другим, на первый взгляд, не имеющим отношения к кадровым, но важным для работников.

На пенсию Жебек Молдахмедовну проводили в 56 лет, к этому времени её стаж в АО «Транснефть — Сибирь» был на зависть многим — 36 лет.

— Годы пролетели быстро, пришло время выходить на пенсию, — смеётся Жебек Абельдинова. — За эти годы в «Торгили» и другие подразделения нашего Тюменского УМН пришли работать мой брат Кажехмет, племянник Руслан Абельдинов, племянницы Асель Кузенбаева и Айжан Бикчантаева, мой супруг Серемжан Мулдагалиев. Все они люди ответственные, дисциплинированные, работящие, ни за одного мне не стыдно. Руслан — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования УОЭО ЛПДС «Торгили». Айжан работает там же, она у нас оператор нефтепродуктоперекачивающей станции, мама двоих малышей. Со своим будущим мужем она, кстати, познакомилась у нас на станции. Мой муж, как и мой брат, — слесарь по ремонту технологических установок, он работает с 2004 года.

Жебек Молдахмедовна за свой труд награждалась благодарностями ПАО «Транснефть», Министерства энергетики Российской Федерации, она ветеран труда. Живёт в Тюмени, в квартире, которую получила от предприятия как ветеран производства. Однако на пенсии она не изменяет своим жизненным установкам, продолжает помогать людям — работает в коррекционной школе ассистентом слабовидящих детей.

Кажехмет Абельдинов

Кажехмет Молдахмедович — родной брат Жебек. После школы он поступил в сельскохозяйственный институт и с дипломом агронома ушёл в армию. Служил в погранвойсках на контрольно-пропускном пункте морского порта Находка. За отличную службу был отмечен грамотой за подписью председателя КГБ СССР (Кажехмет служил в 1986-1988 годах).

К его возвращению из армии сельское хозяйство переживало не лучшие времена, и агроному пришлось искать работу совсем в другом направлении. Помотало его немало, был и плотником-бетонщиком, и совхозным агрономом-семеноводом, и учителем физкультуры.

В 1995-м он пришёл на ЛПДС «Торгили», был принят стрелком 2 класса команды охраны на склад. От Жебек, которая к тому времени уже трудилась на ЛПДС «Торгили» знал, что предприятие нефтепроводчиков стабильное — есть и работа, и зарплата.

Жебек рассказывала, что на станции строгая дисциплина, высокие требования к внешнему виду объектов, порядку. Но этим Кажехмета не напугать, к порядку он привык, дисциплину уважает. И к новому уважение испытывает. В команде охраны на станции Кажехмет проработал шесть лет. В какой-то момент к нему пришло понимание, что охранная деятельность — не та сфера, с которой он бы хотел связать свою трудовую жизнь. Его с детства тянуло к технике, ремонтировать, разбираться в причинах, почему вышел из строя тот или ной механизм. Поэтому неудивительно, что Кажехмет сменил профессию — переучился на слесаря. В 2008 году он вернулся обратно на ЛПДС «Торгили», но уже в качестве слесаря по ремонту технологических установок. Сейчас у него самый высший — шестой — разряд, однако Кажехмет Абельдинов, как и все его коллеги, постоянно учится.

Занятия проходят в учебном центре АО «Транснефть — Сибирь» — здесь вам и теория, и практика, и зачёт по новой теме.

— Каждые три года проходим переподготовку в Тюменском нефтепроводном колледже, — уточняет Абельдинов. — Впрочем, у нас всегда есть чему учиться — поступает новое оборудование, его особенности надо знать, проводится реконструкция, нефтепроводная отрасль на месте же не стоит.

В 2017-м портрет Кажехмета Молдахмедовича помещали на Доску почёта Тюменского УМН.

С молодости он занимается спортом, был гиревиком и, пока этот вид был в программе спартакиады «Транснефти», всегда занимал призовые места в корпоративных состязаниях.

Одна из постоянных процедур в его работе — проверка рабочих инструментов и переносного оборудования, возвращают их в цех с заключениями специалистов. И однажды наступил момент, когда Кажехмет Молдахмедович получил свидетельство о поверке, которую проводила его дочь Асель. Он ею очень гордится, не раз слышал отзывы от коллег: грамотный специалист, ко всему подходит по-современному, ладит с людьми. Асель работает в Тюменском УМН после окончания в 2013 году Тюменского нефтегазового университета.

Асель Кузенбаева

На самом деле в трудовой книжке Асель первая запись про работу на ЛПДС «Торгили» занесена в июне 2011-го — на время производственной практики студентка второго курса была принята трубопроводчиком линейным второго разряда.

Школу дочка Муслимы и Кажехмета Абельдиновых закончила с золотой медалью. А вуз — со средним баллом 4,7.

— Выбор профессии был обдуманным, нефтепроводный транспорт зарекомендовал себя как стабильное, мощное предприятие, а от папы и других родственников знала, что здесь хороший соцпакет, высокий уровень производственной дисциплины, — говорит Асель Кузенбаева. — Поступила в университет легко, учиться было интересно. Я выбрала направление «стандартизация и сертификация», оно было новым для вуза, наш набор только третий. И не прогадала. Мне очень нравится моя работа.

Однажды наступил момент, когда Кажехмет Абельдинов получил свидетельство о поверке, которую провела его дочь Асель.

Девушка знала, что в АО «Транснефть — Сибирь» есть своя метрологическая служба, была уверена, что со специальностью метролога у неё есть перспективы. Однако начинать ей пришлось с должности слесаря по КИПиА. Так у нефтепроводчиков принято: выпускники вузов сначала трудятся рабочими.

В 2015-м в службу главного метролога потребовался дипломированный специалист, и эту вакансию заняла Асель.

— Мне нравится точность, нравится делать расчёты — обожаю математику, уважаю чёткие алгоритмы действий, — признаётся Кузенбаева. — Мне нравится узнавать новое, и в моей работе это приходится делать постоянно. Мир не стоит на месте, постоянно разрабатываются новые инструкции, документы, я с удовольствием их изучаю, применяю на практике. И, безусловно, мне нравится наш коллектив, я люблю свою работу.

Асель уверена, что и она, инженер-метролог, может вносить свой вклад в совершенствование отрасли, предлагать новые решения, выдвигать свои идеи. Она участвовала в конференции молодых специалистов предприятия, одно из её предложений было внедрено. Асель заметила, что в помещениях цеха технологического транспорта и спецтехники высокие потолки. Установленные на них тепловые датчики в случае пожара сработают, когда высокая температура установится во всём помещении. Но есть датчики пламени, они подадут сигнал гораздо раньше, пожар можно будет ликвидировать уже на уровне возгорания.

Любой кадровик знает, что трудовыми династиями предприятие должно гордиться. Ведь когда дети и внуки идут на предприятие по стопам своих родителей, они уже готовы к тем требованиям, что предъявляются к производственной дисциплине, профессиональным навыкам и знаниям. И этим людям по факту есть чем гордиться: успехами своих детей и внуков, берущих пример с дедов и родителей.

«Тюменские известия»
ПАО «Транснефть» Карта сайта RSS