Наверх

Для ESG инвесторов

ПАО «Транснефть» понимает важность проведения последовательной работы и совершенствования раскрытия информации в области устойчивого развития.

В целях снижения рисков деятельности Компании в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления менеджментом проводится активная работа по разработке и совершенствованию существующих практик в области устойчивого развития и по улучшению раскрытия информации по данному вопросу, анализ деятельности и лучших практик российских и зарубежных компаний.

В целях быстрого поиска отчётов, политик и показателей рекомендуем воспользоваться справочником ESG-показателей с встроенными ссылками:

Краткий справочник ЕSG-показателей
Группы «Транснефть»

ESG инвесторы – инвесторы, уделяющие высокое внимание ответственному инвестированию (вопросы экологии, социальной ответственности и промышленной безопасности, корпоративного управления).

Основные направления работы

  • совершенствование корпоративного управления;
  • энергосбережение;
  • снижение экологического воздействия.

Снижение рисков негативного изменения климата и загрязнения окружающей среды

В среднесрочной перспективе основной вклад в снижение рисков негативного изменения климата и сокращение объёмов загрязнения окружающей среды достигается по следующим направлениям:

  • снижение удельного энергопотребления от деятельности по перекачке нефти и нефтепродуктов на 0,5% в год в период 2019-2024 гг. по результатам осуществления мероприятий по энергосбережению,
  • снижение негативного воздействия производственных процессов на атмосферный воздух с планируемым ежегодным сокращением удельным выбросов на 1% в 2019-2020 гг. и на 0,7% в 2021 г. по результатам проведения комплекса технических мероприятий,
  • полное исключение сброса загрязнённых вод в поверхностные водные объекты к 2020 году в ходе реализации комплекса водоохранных мероприятий

Мероприятия в области ESG за 2019 год

В рамках работы по совершенствованию корпоративного управления и улучшению раскрытия информации в области устойчивого развития в 2019 году реализованы следующие мероприятия:

  • увеличено представительство независимых членов Совета директоров в комитете по стратегии, инвестициям и инновациям с 1 до 2;
  • Советом директоров ПАО «Транснефть» 20.09.2019 утвержден Кодекс корпоративного управления, в соответствии с Кодексом корпоративного управления, рекомендованным к применению Банком России. Документ опубликован на сайте Компании на русском и английском языках;
  • актуализирована и размещена на сайте Антикоррупционная политика ПАО «Транснефть» и опубликован Кодекс этики и служебного поведения работников ПАО «Транснефть» и организаций системы «Транснефть»;
  • в конце 2019 года Советом директоров ПАО «Транснефть» утверждена Политика благотворительной и спонсорской деятельности ПАО «Транснефть»;
  • организован диалог руководства компании, а также сотрудников службы по работе с инвесторами с представителями инвестиционного сообщества по вопросам устойчивого развития. Ключевые тенденции в данной области и предложения инвесторов по совершенствованию раскрытия информации по данному вопросу обсуждались с представителями ПАО «Транснефть, в том числе во время серии встреч в странах континентальной Европы с участием независимого члена Совета директоров;
  • презентационные материалы по устойчивому развитию опубликованы в составе презентации для инвесторов на Интернет-сайте Компании.

Диалог со специализированными ESG-агентствами

Начат диалог с агентствами, специализирующимися на анализе деятельности компаний в области устойчивого развития, в том числе по следующим вопросам:

  • раскрытие ESG-показателей, ответы на вопросы аналитиков;
  • обсуждение методик расчёта показателей;
  • анализ и комментарии к публикациям агентств;
  • комментарии агентствам по событиям, освещавшимся в СМИ.

В отчётном году деятельность Группы «Транснефть» подробно анализировалась наиболее крупными и известными специализированными агентствами в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG-агентствами).

Рейтинги ПАО «Транснефть» в области устойчивого развития

№ п/п Наименование агентства Рейтинг ESG ПАО «Транснефть»
1 Sustainalytics Общий рейтинг 53 (повышен в 2020 году)
Уровень риска 26,1 (средний уровень риска)
(снижение оценки риска в 2020 году)
2 ISS D+
(повышен в январе 2020 года)
3 RobecoSAM 18
4 FTSE 2.7
5 Bloomberg 37.6
6 Refinitiv B-
(показатель «ESG score» в терминале)
7 RA Expert BBB
(по новой методологии 2020 года)

В качестве признания достижений по применению лучших практик в области устойчивого развития, соответствующих признанным международным стандартам, привилегированные акции ПАО «Транснефть» в июне 2019 г. были включены в индекс FTSE4Good, рассчитываемый агентством FTSE и используемый в качестве ориентира при составлении инвестиционных портфелей ESG-инвесторами. По результатам пересмотра в декабре 2019 г. привилегированные акции ПАО «Транснефть» сохранили участие в данном индексе.

По результатам проделанной работы в 2019 году 2 ESG-агентства (Sustainalytics и RA Expert) повысили рейтинги ПАО «Транснефть». Кроме того, ещё одно ESG-агентство (ISS) повысило рейтинг в январе 2020 года.

Планы по развитию работы в области ESG

Компания планирует осуществлять предоставление и раскрытие информации ESG-агентствам с учётом действующего российского регулирования по раскрытию нефинансовых показателей на фоне роста внимания регулирующих органов к раскрытию информации по вопросам устойчивого развития.

Планируется обозначать позицию и раскрывать перечень существующих мер и планов, способствующих борьбе с изменением климата, а также продолжить совершенствование раскрытия информации в области устойчивого развития.

Компания планирует подробно информировать инвестиционное сообщество и заинтересованных пользователей о результатах работы в области устойчивого развития, проводить анализ поступающих предложений по итогам обсуждения данных вопросов с представителями инвестиционного сообщества и заинтересованными сторонами.

В области корпоративного управления в 2020 году планируется проведение внешней оценки Совета директоров.

Политики в области устойчивого развития, используемые ПАО «Транснефть» при реализации хозяйственной деятельности

 

Наименование политики Ссылка
Политика в области энергоэффективности +
(ссылка)
Политика по снижению отходов производства +
(ОУР, стр. 123)
Политика сбережения водных ресурсов +
(ОУР, стр. 122-123)
Политика сохранения биоразнообразия +
(ОУР, стр. 124-125)
Политика в области охраны труда и промышленной безопасности +
(ссылка)
Политика ПАО «Транснефть» в области управления персоналом в части обучения и развития +
(ссылка)
Политика равных возможностей +
(ОУР, стр. 144)
Антикоррупционная политика +
(ссылка)
Кодекс этики, политика урегулирования служебных конфликтов +
(ссылка)
Политика защиты интеллектуальной собственности +
(ОУР, стр. 88-89)

Примечание

ПАО «Транснефть» декларирует в Отчете об устойчивом развитии за 2019 год (стр. 144) соблюдение ключевых принципов в области устойчивого развития в части трудовых отношений, в том числе:

  • содействует равенству возможностей при найме и установлении заработной платы, а также стремится не допустить все формы дискриминации и давления на рабочем месте вне зависимости от расы, пола, национальности, языка, происхождения, возраста, отношения к религии, сексуальной ориентации, имущественного, семейного, социального и должностного положения;
  • запрещает использование детского труда;
  • запрещает негуманное отношение к работникам, использование принудительного и подневольного труда, применение насилия к работникам;
  • обеспечивает соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности;
  • гарантирует льготы для социально уязвимых групп населения в соответствии с законодательством;
  • обязуется соблюдать нормы трудового права в отношении времени труда и отдыха;
  • создает условия для личностного и профессионального развития работников;
  • обязуется заключать со всеми работниками Группы трудовые договоры, составленные в письменном виде на понятном им языке и имеющие обязательную юридическую силу;
  • обеспечивает достойный уровень оплаты труда;
  • не допускает возникновение случаев дискриминации в сфере оплаты труда (заработной платы) персонала, обеспечивая соблюдение требований Трудового кодекса Российской Федерации;
  • уважает права работников на ведение переговоров о заключении коллективного договора;
  • уважает право создавать профессиональные и трудовые союзы и не препятствует вступлению в них работников;
  • содействует развитию волонтерского движения среди работников.

 

ПАО «Транснефть» Карта сайта RSS