Жилищное обеспечение
Жилищное обеспечение работников организаций системы
Основными формами являются:
- предоставление служебного жилья на условиях коммерческого найма, с частичной компенсацией расходов;
- выдача беспроцентных целевых займов;
- компенсация расходов по самостоятельной аренде жилья работниками;
- жилищное строительство на отдельных территориях с неразвитой социальной инфраструктурой (Сибирь и Дальний Восток).
Развитие корпоративной жилищной политики Компании осуществляется по двум основным направлениям:
- создание для работников организаций системы
«Транснефть» условий для проживания в местах трудовой деятельности с формированием и использованием жилищного фонда, не подлежащего приватизации, на период выполнения ими служебных обязанностей; - оказание помощи (содействие) работникам в приобретении в собственность жилых помещений на территории Российской Федерации.